今日（14日）凌晨，被一条短信唤醒，一同事发来一则消息：市政府与工会达成了协议！

这个结果是意料之中的事。

自从无仲裁委员会报告（No Board Report）发布后，政府与工会双方都在做积极的努力，争取谈判出一个对纳税人和政府工作人员都公平的协议。

谈判的截止日期是13日晚上12点，该时间点一过，也就是14日凌晨12:01分，双方就进入了合法的“看着办”的阶段，即，工会可以宣布罢工，或者政府也可以宣布把工会会员拒之门外，作为惩罚，不让他们上班。

如果说谈判初期，在双方都摆出针锋相对、寸步不让策略的时候，谈判的结果有很多的不确定性的话，那么到了三月初，随着新冠肺炎疫情的出现，情况就变得越来越清楚了：罢工不可能发生。

星期四市长John Tory被采访时，明确声称，市政府不会关门，只要工会拿出诚意，一个公平合理的协议是可以达成的。

在3月11日世界卫生组织宣布新冠肺炎世界大流行后，多伦多市政府立刻启动了疫情应急指挥中心，并且提升了紧急情况等级。

在这种情况下，多伦多公共卫生局近两千工作人员（非医护人员）日夜战斗在预防疫情的第一线，密切关注、跟进各社区的防疫变化，他们是抗击疫情第一防线的守护者；要知道，他们中的90%以上是工会会员。

如果在疫情期间，工会宣布罢工，那就等于是让疫情在多伦多自由泛滥，工会就站到了市民的对立面，就是和疫情“同流合污”，这种情况怎么可能会发生呢？

协议的达成，说明了工会还是有大局观念，有公职人员的责任和担当。有了新的协议（当然，还需要市议会通过，不过，那只是走程序而已），市政府工作人员可以安心的为人民服务了。

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新协议为期5年。协议的内容要等议会批准后才能公开。该协议涵盖大约2万2千名室内工作人员（不包括教育局、电力局、警察局、公交局等）。

 美丽的多伦多