加拿大退休金计划（Canada Pension Plan, CPP，简称退休金计划）是联邦政府于1965年创立的旨在为上班族退休后提供一份稳定收入的政策措施。半个多世纪以来，CPP为退休人员晚年的无忧生活起到了积极的作用。

退休金计划的操作方法是，在工作期间，雇员每个月根据收入的多少，按照一定的比例给该计划供款，同时雇主也为雇员出同样额度的钱。

根据联邦税务局的数字，工作人员退休后（60岁可以开始领取CPP），从退休金计划中得到的收入大约相当于工作期间工资收入的四分之一。

退休金计划只是工薪族退休后收入的一部分，另外还有老年金；有些单位，比如政府，有政府公务员的退休金计划（比CPP高得多）等等。

为了提高广大工薪阶层退休后的收入，让退休人员有更大程度的财务自由，联邦政府2016年推出了一项退休金计划的改革措施，主要包括两个方面。

一是，从2019年开始，逐年提高供款比例，由原来的4.95%，增加到2023年的5.95%。

二是，为中、高收入人群引入一个供款的加强版。什么意思呢？2024年以前的CPP供款有一个统一的收入限额，比如，2023年，年薪中只有前$66,600需要CPP供款，超过该额度的无需缴纳CPP。也就是说，年薪$66,600和年薪$20万的人，一年给退休金计划的供款是一样的。从2024年开始，CPP有了一个加强版，除了一个对所有工薪阶层都适用的需要缴纳供款的限额，2024年为$68，500（每年都会做调整），还有一个需要缴纳CPP的空间，就是第二个需要供款的限额。今年的是$73，200。把这个上限减去第一个限额73200 - 68500＝4700。这个$4700就是今年引入的需要缴纳退休金计划的空间。年薪超过$73200的部分不需要交CPP.

在第一限额和第二限额之间的收入，按照4%缴纳供款。

举一个例子。2024年，应该缴纳CPP供款的限额是$68500. 张三的年薪正好是$68500，李四一年的收入是20万$。张三的收入没有超过应该缴纳CPP的第一限额，而李四的收入则远高于第一限额，和第二限额（$73200），两个限额差是$4700，有了这个额差，李四就要按照4%交加强版的CPP, 即7400x4% ＝ $188，同时，单位（雇主）也为李四交$188。也就是说，李四的退休金计划里比张三的要多$188 x2 ＝$376。

2025年，第二限额将会再增加大约7%。

以上这些数字说明，退休金计划的加强版对中、高收入人群有影响，但不大。

如果年薪在$68,500以内，工资单上只有一项CPP，如果年薪超过了这个数字，就会多一个CPP2。年薪超过10万$的，从6月份，有的更早就有了CPP2.

根据联邦税务局的数据，参加了退休金计划加强版的工薪族，在将来退休的时候，从该计划领得的收入会占到退休前年薪的三分之一。

退休金计划的加强版是一项未雨绸缪、确保老年人衣食无忧的新政策 ，将造福于辛勤的劳动人民。