去年底联邦政府与公务员工会谈判的时候，工会要求政府允许工作人员有更多居家办公的时间，并创造相应的条件。政府的态度非常明确: 公务员在什么地方（家或者办公室）办公，每个星期去办公室几天，是政府管理层的权力，不属于双方谈判的内容。也就是说，关于公务员上班的形式和时间是不会和工会讨价还价的，必须是政府说了算。

今年5月，联邦政府发布了一套行政令: 从5月份开始，各部委、各单位要逐步计划和安排公务员每周三天回办公室上班，该措施于9月9号全面落实。

联邦政府要求公务员返回办公室的理由包括，更好的团队建设与合作，更加有效的沟通和职场文化，更好地培训新入职的人员。

从政府阐述上述理由的文字和口气来看，可以说是苦口婆心，晓之以情，动之以理。

写到这里，来做一个比较，看看邻居美国的做法。

也是在5月份，美国联邦政府不是通过行政令，而是通过立法强行要求公务员回办公室，每个星期至少3天。

实施的时间和最终结果，两国是同步的，一致的，但是理由和说法大不相同。

他们（法律制定者）是这样说的:  如果你们（各部，委领导）不能让公务员回到办公室来，那我们就来硬的（通过立法）。他们给出的理由: 联邦政府的办公楼空空荡荡，浪费了纳税人的大量钱财；首都的经济由于没有人流而萎靡不振。

好了，回归原题。

有令必行，有禁必止。

近30万的联邦公务员，于9月的第二个星期，按照要求返回办公室，每周3天。管理层的干部，以身作则，每周4天。

新政已经实施了两个星期，来看看各方的反应。

一小部分公务员表达了“不理解”，在家可以做的事，为什么要去办公室？这些人一般都是从自己的利益出发，比如上班通勤困难，接送孩子上学难，等等。

工会方面，工会是“见官必反”的，任何针对工会会员的政策，他们都要反对。这一次也不例外。工会已经起诉了政府，要把政府告上法庭。工会也知道，他们不可能赢得官司，只不过是安慰一下他们的会员而已。

首都渥太华市的市长最开心，看到联邦公务员一批一批的返回办公楼，他喜出望外，喜形于色: 首都又出现了活了，经济又要活跃起来啦。

首都的商业界，对新政表示欢迎。

那么，广大的网民又是如何看待此事的呢？

以往的情况，几乎每次公务员向政府提出要求，都得不到公众的支持，因为公务员各方面的待遇和条件都要比私营企业职工的优越。

可是，这一次不一样，网民们是一边倒地支持公务员。他们的观点: 远程办公是常态，是一个趋势，政府必须创造性地界定新时代的职场文化，充分利用和发挥知识经济的优势，既保证优质的公共服务，又满足公务员工作与生活的平衡。

网民是最能够与时俱进的: 远程办公已经是，并且将会永远是未来的办公模式。

远程办公的优势显而易见。

有研究表明，大约70%的被调查者表示，在考虑选择职业的时候，他们会把远程办公作为最重要的考虑因素，并放在薪资和职业升迁之前。

10月1日开始，安大略省将实行新的最低工资标准，$17.2（大约￥91）每小时，在新的法规中，就有了新的内容 - 远程办公，而且远程办公的最低工资标准是$18.9，比去办公室上班的工资还高。这是因为，在家上班要用到自己家里的一些资源，比如水电等等。

有公务员担心，9月份以前，政府要求2天去办公室，现在是3天，会不会很快就要和疫情前一样，一周5天通勤上班。