最近，多伦多市政府审计局发布了一份有关公园使用与维护的审计报告。

该审计的内容之一是对2023年6到8月份户外员工出勤状况进行审查。

公园局户外工作人员的工作主要是对公园进行日常维护，包括种花养草，修剪树枝，等等。

多伦多有大约1千5百个大小公园，有全日制工作人员约700人， 夏天雇佣季节性的员工1300多（夏天是公园的使用和维护旺季）。

公园局有公园维护车604辆，其中412辆装有定位系统GPS。有了定位系统，单位或者主管就能够精准地掌握工作人员的位置，和在每一个具体位置所停留的时间。

户外工作人员的工作时间，或者出勤表，是由员工自己填写好后，交给单位主管审批，然后再由专人输入系统，作为发工资的依据。出勤表要列出在每个公园的工作时间长度。

在所有出勤表中，审计局抽查了85份，进行了详细的审计，结果如下：

在出勤表上，平均在公园的工作时间为4个小时5分钟，而定位系统表明实际停留在公园的时间是2个小时36分钟；

在85个抽查个案中，绝大部分（86%）的定位系统表明，车辆在餐馆、工业区、居民区等不属于市政府的地盘上停留46分钟。

75%的出勤表报告的出工和收工时间与定位系统显示的不一致。

此审计报告公布后，媒体做了铺天盖地的报道，引起了社会各界的广泛关注。

市长Olivia Chow对该审计结果“深表担忧”（deeply concerning）.她对审计长的报告和建议表示感谢，并承诺将与有关部门一道进行整改。

分管审计局的议员Stephen Holyday 则声称，审计结果令人失望。

代表户外员工的工会则站在工作人员一边，发表书面声明说，这只是问题的一个方面，并把责任推到管理层。

对于这样的报告结果，网评大多数是反面的。

发现问题了，接下来就是解决问题。

审计报告提出了一系列的改进措施，主要包括三个方面。

一是要充分利用先进的科技，装备所有维护车辆；制定更加科学的排班方法，更新出勤表的报告流程；规范对户外工作人员的远程监控。

二是加强对现场工作的管理和检查。

三是制定公园的维护标准和对户外工作进行考核。

多伦多是一个号称公园里的城市。公园是每个社区一个不可或缺的部分，公园不但美化了市容，还点缀着市民的生活。

随着审计报告所建议的整改措施的落实，多伦多的公园会变得更加漂亮。